Verandert de relatie tussen werkgever en werknemer wanneer Payroll wordt gebruikt?

Een kleine inleiding over wat Payroll precies inhoudt

Payroll is het juridisch uit handen geven van uw werkgeverschap. Wanneer u kiest om met een payrollbureau in zee te gaan dan hoeft u zich geen zorgen meer te maken over uw administratieve werk. Dit scheelt u tijd en stress. Soms bent u urenlang bezig met het regelen van zaken als personeelsadministratie of loonbetaling. Al deze tijd kunt u niet bezig zijn met dat wat u het liefste doet binnen uw bedrijf. En dat is zonde. Vandaar dat payroll een goede oplossing is voor veel bedrijven en ondernemers.

Wat betekent payroll voor zzp’ers?

Als u zelfstandig ondernemer bent is het belangrijk dat u zo veel mogelijk tijd heeft voor het laten groeien van uw bedrijf. Als u zich aansluit bij een payrollbedrijf dan betekent dat voor u vooral veel rust. U hoeft niet meer na te denken over de administratieve handelingen voor uw bedrijf. Een voordeel van payrollbureaus is dat sommigen ook verzekering bieden waardoor u als zzp’ers beschermd bent tegen ziekte of werkeloosheid. Als u hier niet over na hoeft te denken valt er vaak een last van uw schouders. Het kan belastend zijn om naast het runnen van uw bedrijf te moeten zorgen voor uw administratie. Bij sommige ondernemers neemt dit bijna de helft van de tijd in beslag. Een payrollbedrijf neemt deze taak op zich en geeft u als ondernemer daarmee de ruimte om u volledig te focussen op dat wat u leuk vindt.

De overstap naar payroll: wat denken de werknemers?

Als u als ondernemer werkgever bent van verschillende werknemers dan kan payroll verlichting bieden. Zaken als personeelsadministratie en het uitbetalen van salarissen gaat via het payrollbureau. Toch hebben sommige mensen het idee dat wanneer een werkgever deze stap neemt, de relatie tussen hem of haar en de werknemers verslechtert. Het idee bestaat dat de werkgever door payroll niet meer hoeft om te kijken naar haar personeel en dat daarom ook niet meer zal doen. Dit is echter ver van de waarheid. Als een payrollbedrijf de administratieve zaken op zich neemt, heeft de werkgever nog steeds operationeel de leiding. Dat betekent dat deze invloed heeft over de planning van het bedrijf en de werving van nieuwe personeelsleden. Ook het contact met de werknemer zal niet verminderen omdat het payrollbedrijf alleen op papier de nieuwe werkgever wordt. Sterker nog: bij het aangaan van een samenwerking met een payrollbedrijf krijgt de ondernemer in kwestie vaak meer tijd voor zijn of haar bedrijf. Dit kan betekenen dat er juist meer tijd over is voor de werkgever om met het personeel te overleggen.

Informeer eens naar de mogelijkheden van een payrollbureau

Payrollbureaus komen in verschillende branches voor. Alle ondernemers genieten van de extra vrijheid die ze met payroll krijgen. Of het nou scheelt in stress of tijd: payroll brengt vele voordelen met zich mee. En gelukkig komt het payrollbureau niet tussen u en uw werknemers. Dat is een geruststellende gedachte. Om al deze voordelen te ervaren is het handig om contact op de nemen met een payrollbedrijf bij u in de buurt. Deze kunt u dan vragen wat de mogelijkheden zijn en wat zij voor u kunnen betekenen. Informeer ook altijd even naar de prijzen, dan heeft u een zo compleet mogelijk beeld van wat u te wachten staat. Het kan wellicht een investering zijn, maar op langere termijn kan deze u ontzettend veel opleveren.